人們常說(shuō)的有句話(huà)叫“是可忍，孰不可忍”，這句話(huà)出自《論語(yǔ)·八佾(yì)》，是什么讓溫文爾雅的孔圣人如此動(dòng)怒，實(shí)在忍不住了呢？原來(lái)是魯國卿大夫季氏僭越天子禮制——“八佾舞于庭”，用八八行列的樂(lè )隊在自己的庭院中奏樂(lè )舞蹈?？鬃訉ζ茐亩Y制行為的嚴厲批評，也暗示了當時(shí)周天子統治衰微。
大到國家，小到企業(yè)，有效的管理都離不開(kāi)嚴格的制度，制度不存，秩序焉附。最近，市政府和公司都狠抓效能建設，公司為進(jìn)一步規范職工考勤和請銷(xiāo)假制度，利用科技強管理，上線(xiàn)“釘釘”軟件管理系統，掌握員工工作動(dòng)態(tài)，督促員工養成良好的工作風(fēng)氣，從而提升工作效率。
良好的制度已確立，接下來(lái)就是職工自覺(jué)的執行，只有將管理的強制性和職工的自覺(jué)性相統一，才能真正克服“行為的散漫”和“性格的急躁”，才能開(kāi)創(chuàng )效能建設新局面。（辦公室 吳空）
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