為強化抄表中心內部管理，進(jìn)一步貫徹落實(shí)抄表中心第三季度的考核要求，抄表中心主任劉超和抄表中心副主任華金貴采用隨機在抄表區域投放考核卡的方法對抄表員每月的抄表情況進(jìn)行考核。
自7月起，每月12號，劉主任和華主任安排各個(gè)抄表區域班長(cháng)投放抄表考核卡，每月采取隨機投放考核卡22張。抄表員必須在當月抄表結束后帶回考核卡，如未能帶回考核卡，實(shí)行每張考核卡扣除所屬抄表員200元當月工資的懲罰措施。投放考核卡的方式，有效的調動(dòng)了抄表員的工作積極性，最大程度上避免估抄、漏抄現象，有利于讓每位抄表員做好每月的總結工作，提高抄表質(zhì)量。
抄表中心在今后的工作中將繼續高度重視抄表考核工作，加強推進(jìn)執行力度，以?xún)?yōu)異的成績(jì)向公司交上一份滿(mǎn)意的答卷。（供水服務(wù)中心 周亮）
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