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為全面客觀(guān)檢驗各部門(mén)半年來(lái)的工作成效，分析存在的問(wèn)題不足，全力攻堅下半年，奪取全年勝利。6月30日，市城鄉供水集團有限公司組織召開(kāi)了2023年上半年中層以上管理人員現場(chǎng)述職評議會(huì )議，總結晾曬工作實(shí)績(jì)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。
為確保述職評議考核工作公平、公正、公開(kāi)，切實(shí)取得實(shí)效，市城鄉供水集團有限公司經(jīng)充分醞釀制定了《桐城市城鄉供水集團有限公司中層以上管理人員考核辦法（試行）》，并經(jīng)董事會(huì )審議通過(guò)。本次考核采取百分制，考核領(lǐng)導小組、民主評議成員賦分各占50%，考核結果分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。
市城鄉供水集團有限公司12個(gè)職能部門(mén)負責人，城區三個(gè)制水廠(chǎng)負責人，下屬安裝公司4名副經(jīng)理共18名同志進(jìn)行了現場(chǎng)述職。大家圍繞2023年上半年重點(diǎn)工作開(kāi)展情況、工作中存在的不足和現狀問(wèn)題以及下半年工作謀劃依次上臺述職發(fā)言，總結成績(jì)、展示亮點(diǎn)，直面問(wèn)題、剖析不足，梳理思路、明確計劃?？己祟I(lǐng)導小組成員結合述職人現實(shí)表現和工作實(shí)際對述職人進(jìn)行了全面細致的現場(chǎng)點(diǎn)評，并提出希望、下步工作計劃及舉措；會(huì )上60名民主評議成員現場(chǎng)對述職人員分別進(jìn)行了綜合評分。
會(huì )上，市城鄉供水集團有限公司黨總支部書(shū)記、董事長(cháng)汪義清對各部門(mén)2023年上半年的工作給予了充分肯定，并就下步工作提出了四點(diǎn)要求：一要只爭朝夕，迅速掀起大干快上、拼搏進(jìn)取的蓬勃熱潮，始終保持清醒頭腦和清晰思路，切實(shí)為年底考核、全年發(fā)展爭得主動(dòng)、贏(yíng)得先機；二要攻堅克難，迅速掀起勇于創(chuàng )新、善于破難的推進(jìn)熱潮，要把創(chuàng )新精神貫穿工作始終，勇于跳出條條框框限制，敢于突破傳統，敢于大膽嘗試，在創(chuàng )新中找辦法、在變革中求突破，努力趟出新路子，闖出新天地；三要提升標桿，迅速掀起比學(xué)趕超、創(chuàng )先爭優(yōu)的競賽熱潮，要對標先進(jìn)比成績(jì)、比位次、比作風(fēng)，積極學(xué)習、吸收、汲取先進(jìn)經(jīng)驗，力戒“一般化”“差不多”思想，追求精益求精，切實(shí)付出最大努力，爭取最好結果，推動(dòng)更多工作爭上游、創(chuàng )亮點(diǎn)；四要轉變作風(fēng)，迅速掀起廉潔自律、務(wù)實(shí)重干的實(shí)踐熱潮，要帶頭轉作風(fēng)、守紀律、樹(shù)形象。堅持講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，強化任務(wù)分解、壓力傳遞，將紙上寫(xiě)的、會(huì )上定的，變?yōu)榫唧w行動(dòng)、實(shí)際效果，要嚴守紀律規矩，時(shí)時(shí)、處處、事事檢點(diǎn)自身，主動(dòng)接受各方監督，善于聽(tīng)取反對意見(jiàn)，真正發(fā)揮出模范帶頭的作用。
組織開(kāi)展中層以上管理人員述職評議考核不僅是市城鄉供水集團有限公司自建立以來(lái)的創(chuàng )新之舉，也是市城鄉供水集團有限公司全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的重要舉措。
經(jīng)匯總統計，本次考核供水保障部、供水督察部黃剛同志、農村供水運營(yíng)管理部吳景德同志、綜合管理部趙芮同志被評為優(yōu)秀等次。
