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合肥供水集團“師帶徒”走人才強企之路
6月30日下午，合肥供水集團舉行了“師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)供水設備維修電工、水質(zhì)檢驗工、供水管道工等崗位的11對師徒在啟動(dòng)儀式上進(jìn)行了拜師收徒儀式。
培養專(zhuān)業(yè)化服務(wù)隊伍
為進(jìn)一步加快企業(yè)技能人才培訓步伐，提高生產(chǎn)崗位員工的技能水平，培養專(zhuān)業(yè)化服務(wù)隊伍，今年，合肥供水集團黨委創(chuàng )新地提出并成功地啟動(dòng)了“師帶徒”人才培養戰略計劃。
近年來(lái)，合肥供水集團從高校招聘了一大批年輕員工。為此，合肥供水集團制定了“師帶徒”人才培養戰略計劃。該計劃旨在為好學(xué)上進(jìn)的員工提供技術(shù)培訓和輔導，號召青年員工立足崗位，學(xué)技能、比技能，掀起拜師學(xué)藝熱潮。同時(shí)，集團號召所屬各黨支部要以“師帶徒”活動(dòng)為契機，不斷豐富“師帶徒”內涵、創(chuàng )新活動(dòng)載體，以多種形式為員工搭建學(xué)習交流平臺，在全公司范圍內營(yíng)造“你追我趕”的良好氛圍，造就一支年齡結構合理、綜合素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)技能較強的員工隊伍，為企業(yè)的可持續發(fā)展提供人才支持和技術(shù)保障。目前，首批就有11對員工結成了師徒對子。
人才強企服務(wù)用戶(hù)
在“師帶徒”啟動(dòng)儀式上，市國資委有關(guān)負責人肯定了“師帶徒”活動(dòng)是企業(yè)提高員工技能的創(chuàng )新舉措，并表示可以在市國資委系統加以推廣。該負責人說(shuō)，作為公用事業(yè)企業(yè)，首要責任就是要在安全生產(chǎn)的基礎上，把市民服務(wù)好，不斷提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。
據介紹，“師帶徒”培養計劃既是合肥供水集團創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的一項新舉措，也是打造“貼心小棉襖”優(yōu)質(zhì)服務(wù)精品品牌主題實(shí)踐活動(dòng)的重要抓手。合肥供水集團黨委要求廣大黨員職工充分發(fā)揮先鋒模范作用，尤其是老黨員、老員工，要樹(shù)立大局意識、責任意識和奉獻意識，把自己多年的工作經(jīng)驗、生產(chǎn)技能毫無(wú)保留地傳授給青年員工。青年員工要立足崗位、謙虛好學(xué)、積極作為，把自己培養成企業(yè)發(fā)展所需要的“一專(zhuān)多能”型人才。
